去年12月1日，发电部八十余名同事被派往外地进行为期半年的培训学习，我也是其中的一员。当时正值儿子中考冲刺阶段，我曾想过辞职陪孩子度过重要的时期，但家人、同事、亲友无不劝我慎行，别做让自己后悔的事。所以别人怀抱的对远行的期盼和新鲜感，在我心里却成了无奈与千万的不舍。

第一个月真难捱！我的入厂三级安全教育考试、周考、月考，儿子中考的第一次模拟测试，就像夏日绵延不断的雷，一个接着一个，容不得我喘息。这边，我上班跟着运行人员巡检设备，下班到学习室查资料看理论，忙得不可开交；那边，缺少监督的儿子倦怠于学习，以致家长会我爱人受到了有史以来第一次点名批评。这种种事情时时刻刻萦绕我的心头。 看着儿子每况愈下的考试成绩，我变得寝食难安，有时坐在学习室备考，眼睛盯着电脑，身还在，心已远。同时开始怀疑当初的选择是否正确，辞职的念头再次光顾我的脑海。

这时，公司让每个员工思考：公司请你来干什么？其中提到：凡是想办法给下属安全感的公司都会消亡，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！一语点醒梦中人，如果此时辞职，那我就是逃兵，无疑给儿子树立了“懒羊羊”的反面榜样，孩子以后遇到挫折同样也会给自己找放弃的借口。教育孩子就如同公司对员工的管理，温室中的花朵必须尽早地移到室外经受风雨的洗礼，圈养的鹰要果断地打开牢笼任其搏击长空。

我认真地思考了公司提出的问题，制订了短期需要达成的学习目标，比如：电气接线图符号如何表示，登封华润的设备有哪些优势，当然还有以我的学习态度潜移默化地调动儿子的学习主动性，帮助他找回丢掉的分数。

瓶颈打开了，接下来的日子不再难熬，周考、月考、笔试、面试也不再是洪水猛兽，成了我与儿子交流的谈资。说也奇怪，对学习没有了抵触情绪，学起来也快，原本难啃的机械原理、电气知识一点一点地被消化掉，还能有多余的精力查一些英语、化学资料发给儿子，以我的亲身经历告诉儿子，人是水，成绩是船，水涨船高！方法得当，结果显而易见，儿子以优异的成绩升入市一中，我则与培训的同事顺利地过渡到了龙源项目。

回想当初，如果我选择辞职，过早放弃，一如既往地陪在儿子身边当他的拐杖，或者公司提出问题时无动于衷，继续沉湎于两难的选择，那会是一个什么样的后果？所以观念的转变是极其重要的，幸福往往就在你的转念间。

谨以此文献给所有在华润焦作打拼的异地父母们，愿你和你们的亲人拥有转念间的幸福！

（图片来自网络）