通过开展华润文化培训、“阳光宣言”“华润经理人二十四条”等系列教育实践活动，进一步加强企业文化建设，提升了团队对华润文化价值观的认同感。

通过公司统一组织开展丰富多彩的拓展培训等集体活动，进一步提高了团队的执行力、凝聚力和信任度。部门是企业发展的根基，各部门通过定期组织开展集体活动，加强部门内部的沟通交流，加强部门团队建设。

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