8月8日—9日，大区在沧州项目举办第三届“润匠新星杯”比武大赛。来自沧州项目、曹妃甸项目、丰润项目、渤海项目、运东项目、冀北新能源、冀南新能源共计38位选手组成19个参赛组参加了本次比赛。大区党委书记、总经理王波、人力资源副总监毛予川、沧州项目总经理陈卫国、渤海项目总经理杨志华亲临比武现场给予指导。

 
华北大区“润匠新星杯”技术比武项目是在华润集团弘扬“工匠精神”、加强基层员工培养，电力控股推行“优才 100”计划以及华北大区强化“三基”建设的背景下诞生的。自2017年始，已举办三届并形成固化、持续的人才培养机制，旨在通过以赛促学、以赛促训，助力新员工快速成长，打造高水平、高素质的员工队伍，为华北大区战略目标实现提供人才支持和保障。

 
陈卫国总经理在导入致辞中表示，年轻人是公司的未来和希望，关系着公司未来的创新和发展，希望大家在“润匠新星杯”舞台上，成就自我、绽放未来。接着，七支队伍展示了蓬勃向上、青春活力、斗志昂扬、蓄势待发的团队风采。在现场热烈的氛围下，各位与会领导纷纷为大赛寄语，希望新员工肩负起助力大区未来发展的重任，努力奋斗、不负芳华，在为公司创造业绩的同时实现个人成长、价值提升。

 
本次比武活动基于新员工日常培训方向设置了背画系统图、知识技能笔试、背写操作票、现场操作四个竞赛环节。近二个月的时间里，各项目公司厉兵秣马、积极备战，精心组织培训学习，择优选拔参赛队员。经过两天紧张激烈的角逐，最终沧州项目、渤海项目获得新员工优秀培养单位称号，另有7个参赛组斩获个人一、二、三等奖和优秀奖。

 
王波总经理实地观看了实操比赛，并对一幅幅满分系统图赞叹不已，他表示，华北大区的未来是属于年轻人的，勉励大家努力学习争做华润奋斗有为好青年。
毛予川副总监最后寄语各位参赛队员， “青年强，则国家强；青年强，则企业强”，大区会将青年员工的培养提升作为长久大计，努力为大家提供更广阔的展现平台和机会，在大区内营造良好的学习氛围，从而建立强有力的青年人才储备库。毛总最后鼓励大家在工作中锐意进取、匠心励行，努力成为卓越的润电华北人，共同成就华北大区的美好未来。

 
毛予川副总监最后寄语各位参赛队员， “青年强，则国家强；青年强，则企业强”，大区会将青年员工的培养提升作为长久大计，努力为大家提供更广阔的展现平台和机会，在大区内营造良好的学习氛围，从而建立强有力的青年人才储备库。毛总最后鼓励大家在工作中锐意进取、匠心励行，努力成为卓越的润电华北人，共同成就华北大区的美好未来。