3月24-25日，华润电力2016年度人力资源大会在武汉召开。期间，公司人力资源总监李伯华对“全员职业化塑造”进行了专题分享，并代表公司领取了“华润电力人才发展最佳实践奖”奖杯。

在本次电力控股人力资源部牵头组织的奖项评选中，公司人力资源部申报的“全员职业化塑造”人力资源实践案例从各单位报送的40余份案例中脱颖而出，获得了控股人力资源专家组的一致肯定，最终荣获2015年度华润电力“8大人力资源最佳实践”之“人才发展最佳实践奖”。

全员职业化塑造是公司重点工作之一，2016年，公司人力资源部将在分公司管理团队的领导下全面推进全员职业化塑造工作，从“职业形象”、“职业技能”、“职业态度”和“职业道德”四个维度同时着手，创新一个体系、实践一个体系、推广一个体系，努力探索一条高效的人才培养发展之路。

新的一年里，根据公司既定的年度目标，人力资源部将再接再厉，在员工队伍建设方面，取得新的突破与进展。