历经二十余年的艰苦创业，华润电力业绩持续高质量地稳步增长，支持其发展的重要的因素就是拥有一支激情投入的高素质干部队伍。华润电力始终将人才视为为支撑企业发展的根基，高度重视人才培养，特别是各层级关键岗位的经营管理人才培养。近年来，在不断建立完善人才选拔、培养、使用和评价相结合机制的基础上，加强对领导干部的培养锻炼，以强化忠诚意识、拓展国际视野、增强创新精神、提升治企能力、锻造优秀品行为重点。加强对领导干部的教育培训和实践锻炼，增强经营管理类人才建设世界一流企业、适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。