余方斌总作会议导入发言，他强调，珠海项目正面临运营扭亏、建设开工、发展落地的三大压力，在困境与机遇相携并存之际召开此次座谈会，旨在强化榜样力量、促进新老融合，鼓舞员工士气、提升员工积极性，希望与会员工敞开心扉，以开放包容、阳光坦诚之心畅所欲言，为珠海项目发展建言献策。

会上，优秀员工代表充分发扬“传帮带”精神，通过典型事例与自身经验分享，帮助新员工树立责任意识，鼓励大家勇于拼搏、敢于担当；新员工从工作回顾总结、成果收获分享和未来个人发展等方面出发，共同思考如何实现自身的快速成长并为公司创造价值的有效路径。本次座谈会以前期“榜样与融合”的问卷调查结果为支撑，新老结合，以优带新，形式新颖。

会议最后，张孜总以“荷花定律”对新员工和优秀员工提出寄语，希望大家脚踏实地，厚积薄发，抓住机遇与珠海项目一同成长，为美好的明天共同奋斗。（文/龙梦雅  图/胡汝栋）